日照市岚山区海发酒店管理有限公司（以下简称“公司”）是一家集住宿服务；餐饮服务；文化旅游项目开发、旅游产品设计、公关活动策划、会议培训服务等业务一体的企业。为进一步优化酒店业务管理，促进酒店经营管理进一步发展，拟面向社会公开选聘职业经理人1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘职位和数量

    计划招聘酒店版块运营总监1名。

二、招聘条件

（一）年龄45周岁以下（1978年3月31日以下）

（二）具有10年及以上酒店运营管理经验，熟练掌握酒店管理和运作，特别是在酒店运营管理方面有丰富的经验及知识；

（三）具有较好的政治素质，认同集团发展理念，具有强烈的事业心和责任感；

（四）具有履行岗位职责所必须的专业知识。熟悉国家有关政策法规与国内外相关市场、行业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断水平、经营管理水平、沟通协调水平和处理复杂问题与突发事件的水平；市场感觉敏锐，善于捕捉商机，善于推进管理创新、技术创新、商业模式创新；

（五）具有较突出的经营业绩。忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，具有开拓创新精神和市场竞争意识，在同类岗位上取得过优良的工作业绩；

（六）具有较好的职业素养。遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

（七）具有正常履职的身体条件，心态良好，能够适应复杂环境，胜任岗位工作；

（八）无违法违纪行为。

三、招聘程序

市场寻聘方式进行。

本次招聘按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘任等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：自2023年4月13日至2023年4月15日。

2、报名方式：现场报名。

3、报名地点：日照市岚山区圣岚东路739号岚山区海洋发展有限公司。

4、提交资料：填写《职业经理人报名登记表》、本人有效身份证件（正反面）、学历、学位、职（执）业资格或专业技术资格证明书（职称、专业成果或重要奖励等）、学信网学历在线验证报告、签字版的《诚信承诺书》等相关资料。

5、应聘人员应仔细阅读《诚信承诺书》(见附件),所提交的申请材料应真实、准确、完整。报名人员在应聘期间的表现,将作为招聘背景调查的重要内容之一，报考人员有恶意注册报名信息、提供虚假报考申请材料、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次应聘资格。

6、联系电话：0633-2616066

(二）资格审查

报名通过后，将对应聘人员的身份信息、学历、学位、职称、任职资格、职（执）业资格等进行审查。资格审查贯穿招聘全过程，对不符合职位资格条件、提交资料不全或材料存在弄虚作假等情况的，取消其应聘资格。

报名结束后，报考人数达不到招聘计划人数3倍，经招聘领导小组同意可按实有人数参加面试。

（三）面试

面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，按照面试成绩合格分数线以上由高到低进入体检和考察人员，面试成绩低于70分，不予录取。同一招聘职位应聘人员出现成绩并列的，可采取加试的方式确定。

（四）考察、体检、政审、公示和聘任

1.考察。对拟聘用人选进行定向考察�？疾炷谌葜饕�包括应聘人员的身份及学历核实情况，政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、工作业绩等方面的情况。

2.体检。根据面试成绩排名按招聘计划等额确定体检人选。在区级以上综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由个人承担。因体检不合格或放弃体检资格造成的空缺，公司将根据面试成绩或岗位匹配度酌情是否递补。

3.公示与聘任。按面试、考察、体检结果确定拟录用人员,经3天公示无异议，由公司依法依规聘任，办理相关手续。

四、招聘人员任期、薪酬及相关待遇

1.拟聘用人员任期三年，任期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

2.薪酬。薪酬结构由基本工资、绩效工资、任期激励、福利几部分组成。薪酬总额11000元/月（基本工资+绩效工资）。

（1）基本工资5500元/月。随职工工资发放，每月以货币形式支付。

（2）绩效工资5500元/月。当月绩效工资预发60%（即3300元/月），剩余绩效工资纳入年度考核

五、考核及退出

（一）考核

董事会制定职业经理人绩效考核办法，重点考核《任期业绩责任书》、《经营目标责任书》约定的绩效指标完成情况。建立职业经理人履职日常监督机制。董事会定期听取完成情况汇报，未完成目标或者存在突出问题的，督促其采取应对措施。年终和聘任期满，对指标任务完成情况进行考核。年度绩效考核以年度为周期进行考核，一般在当年年末或次年年初进行。聘期考核一般结合聘期届满当年年度绩效考核一并进行。根据绩效考核结果，形成考核与奖惩意见，并反馈给职业经理人。职业经理人对考核与奖惩意见有异议的，可及时向董事会反映。董事会依据考核结果兑现职业经理人薪酬待遇，实施奖惩，决定聘任(或解聘)，强化刚性兑现。对做出突出贡献的职业经理人，给予特别奖励。

（二）退出

（1）任期考核结果不合格的。

（2）年度考核结果不合格的(目标值完成度在70%以下)。

（3）聘期内累计两个年度考核结果为基本合格的(目标值完成度未达到100%，在70%-100%之间)。

（4）聘期综合考核评价为不称职的。

（5）严重违纪违法、严重违反企业工作纪律或管理制度，以及存在严重不诚信行为的。

（6）聘任期间对企业重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。

（7）因健康原因不能正常履职的。

（8）聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。

（9）董事会认定不适宜继续聘任的其他情形。

（三）辞职

职业经理人应该按照签订的聘任合同完成聘期目标，期间原则上不得辞职。确有特殊原因需要辞去聘任职务的，应按照聘任合同的规定执行。职业经理人有下列情形之一的，不得提出辞去聘任职务：

　�。�1）重要工作任务或重要工作项目尚未完成，需要本人继续完成的。

　�。�2）聘期内发生相关责任问题需要整改和处理的。

　�。�3）其他原因不应立即辞职的。

（4）解除聘用和劳动关系后(聘期届满考核合格但不再续聘的除外)，原则上不得兑现当年绩效年薪、聘期激励和其他中长期激励收入。

（5）职业经理人因个人原因辞职的，应依据《中华人民共和国劳动合同法》和签订的聘任合同有关条款，提前30日提出辞职申请，按程序报批并实施离任审计。未经批准擅自离职、给企业造成损失的，依法依规追究其相应责任。

在解除(终止)与职业经理人聘任关系的同时，如有党组织职务应当一并免去，并依法解除(终止)劳动关系。

 

 

附件：1.《职业经理人报名登记表》

2.《诚信承诺书》

 

 

 

附件1              职业经理人报名登记表

应聘职位：
姓  名		性别		出生年月		电子照片
民族		政治面貌		入党时间
婚姻状况		籍贯地 （出生地）		参加工作时间
户籍所在地			现居住地址
身份证号码				联系电话	已婚
学历 学位		全日制教育			毕业院校 系及专业
		在职教育			毕业院校 系及专业
何时何地受过何种奖励或处分
个人学习及工作简历 （从高中填起）
家庭主要 成员及 重要社会关系		称谓	姓名	出生日期	政治面貌

附件2           

诚信承诺书

 

我已仔细阅读日照市岚山区海发酒店管理有限公司职业经理人招聘简章，理解其内容，符合报考条件。我郑重承诺：本人所提供的个人信息、证明材料、证件等真实、准确，并自觉遵守招聘的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行应聘人员的义务；对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相应的责任。

 

应聘人（签名）：

                               2023年   月   日

招聘简章、附件